Le groupe Syrius Solar Industry, un fabricant de chauffe-eau solaires présent sur l’ensemble de l’Outre-Mer Français, élargit sa gamme de solutions énergétiques en intégrant une nouvelle offre dans le domaine photovoltaïque. Actuellement, pour sa filiale basée en Guadeloupe, le groupe est à la recherche de 1 Responsable Technique Photovoltaïque (H/F)
Type d’emploi : CDI, 39h/ semaine

VOTRE FONCTION

Sous la supervision du Directeur de la filiale et au sein de l’équipe technique, vous aurez la charge des installations photovoltaïques.

Missions :

• Coordonner et superviser les projets photovoltaïques.
• Effectuer les pré-visites sur les chantiers et assurer le contrôle des installations réalisées.
• Gérer et former les équipes chargées des poses et du service après-vente.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
• Servir de lien entre les différents acteurs du projet (clients, logistique, sous-traitants).
• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets.
• Optimiser les processus pour garantir l’efficacité et la qualité des installations photovoltaïques.
• Se tenir au courant des avancées technologiques et réglementaires dans le domaine photovoltaïque.
• Maintenir une communication constante entre le personnel administratif et les équipes d’installateurs.
• Gérer le service après-vente et effectuer certaines interventions.

Compétences :

• Capacité à gérer et former des équipes techniques.
• Connaissance approfondie du secteur photovoltaïque et des normes qui s’y rapportent.
• Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes compétences en communication.

Profil :

• Une expérience significative dans l’installation de solutions photovoltaïques.
• Une formation en électricité, énergie renouvelable ou équivalent.
• Un leadership naturel et la capacité à motiver et guider les équipes.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• De bonnes aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels.
• Possession du permis de conduire B requis.
• Rémunération fixe assortie d’une part variable basée sur des critères qualitatifs et quantitatifs.

Il s’agit d’un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, soit 39 heures par semaine.